劳动合同补充协议合法吗（附劳动合同补充协议书详细范本）

劳动合同补充协议合法吗

劳动合同补充协议是否合法，要看双方是不是自愿且条款符合法律规定。

根据《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当与补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。

当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。所以，补充合同的效力优于主合同的效力。

时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订，该新约定是补充合同的精要和实质。

如果仍以主合同的原条款为准执行，那就失去了补充合同存在的意义。故劳动合同补充协议系签订双方的真实意思表示，应为合法有效，双方均应依约履行。

劳动合同补充协议书详细范本

《劳动合同补充协议书》

甲方(全称)：                              

乙方(全称)：                              

本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与双方于          年          月          日签订合同编号为                    的《                    合同》(以下简称“原合同”)中的定义相同。

鉴于：

                                        (原因)。甲乙双方本着互利互惠的原则，经友好协商，依据实际情况，在原合同基础上变更合同条款部分内容，特订立以下补充协议。

一、协议内容变更部分为：

1、                              (具体变更条款)

2、                              

二、本协议生效后，即成为原合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等的法律效力。

除本协议中明确所作修改的条款之外，原合同的其余部分应完全继续有效。

本协议与原合同有相互冲突时，以本协议为准。

三、本协议一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：                    乙方：                    

(公章)                     (公章)

法定代表人或委托代理人

法定代表人或委托代理人

签字：                    签字：                    

          年          月          日          年          月          日