关于安踏
安踏体育用品有限公司始创于1991年，2007年于香港交易所主板上市，是中国领先的体育用品公司。公司主要从事设计、开发、制造和营销体育用品，在中国向大众市场提供专业的运动鞋、服装及配饰等体育用品。经过多年发展，安踏已成为国内体育用品行业的龙头企业。
安踏的业务痛点&业务背景
安踏在人力资源管理方面面临以下挑战：
- 规模庞大管理难：拥有超50000名员工、12000家门店分布全国各地，管理难度大
- 签署效率低下：员工需到分支机构进行纸质文件当面签署，合同文件需要来回邮寄归档
- 存储调阅困难：纸质合同保存在分支结构，需要单独空间长期存储，存档后合同调阅困难
- 成本高昂：每年在合同文件签约上需要花费大量费用，包括纸张打印、快递邮寄、物理仓储及人工成本
- 管理分散：全国有4个事业群，总部和事业群独立管理合同文件，缺乏统一管理标准
法大大如何帮助安踏实现客户成功
法大大为安踏提供全面的电子签约解决方案：
系统集成与部署：
- 与"快胜AHR"、集团合同管理系统深度集成
- 员工可直接在系统中调用法大大电子签章服务
- 支持入职、在职和岗位异动等全阶段电子签署
签署方式创新：
- 合同类文件采用刷脸签约方式
- 非合同类文件采用短信验证码签约
- 签署完成后合同直接保存在集团本地服务器，HR系统同步保存
显著成效体现：
- 效率提升：劳动合同文件签署效率提升80%
- 成本节约：合同往返盖章、归档、存证管理等成本节省86%，签约成本节省超90%
- 周期缩短：合同签署周期缩短89%，实现随时随地查看下载
- 风控强化：人脸识别方式防冒签、代签，全链路存证减少劳动纠纷
管理优化：
- 建立员工全生命周期电子档案
- 实现人力资源服务信息化
- 简化人才管理流程，提高生产力
安踏与法大大的合作，是零售行业数字化转型的成功典范。通过电子合同解决方案的实施，不仅解决了大型零售企业人力资源管理中合同签署效率低、管理成本高、风控难度大等痛点，更在提升运营效率、降低管理成本、强化风险控制等方面取得了显著成效。这一实践为零售行业提供了可复用的数字化路径，展现了电子合同技术在提升企业人力资源管理效能方面的重要价值，为传统零售企业数字化转型提供了宝贵经验，具有重要的行业借鉴意义和推广价值。
