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【邀请函】企业HR如何应对税改压力?如何进行数字化转型?

来源:法大大 发布于:2018-12-17

当全球咨询巨头德勤推出《改写数字化时代的规则——2017德勤全球人力资本趋势报告》时,我们就该注意到,人力资源,这个国际朝阳产业、国家重点发展领域之一,其数字化的重要程度,已经到了值得出版专述的地步。

该报告显示,73%的参加调研者称数字化人力资源是重要趋势。


图片来源《改写数字化时代的规则——2017德勤全球人力资本趋势报告》


大如拥有超过40万名员工的跨国公司IBM,目前正引领着数字化人力资源的转型,并通过开展广泛的试验来催生新型数字化人力资源解决方案。

再如拥有112年历史的跨国贸易公司利丰,也正致力于HR领域的数字化。其人力资源副总裁余沛刚曾表示,引入了电子签名平台的无纸化员工雇佣周期管理,不仅支持环保,而且为集团节省了374,000次打印、8,600小时的文件整理时间和两个雇员、374,000美元的内部成本。

而作为德勤报告呈现的案例之一,亚洲的一家大型电信公司已经在其1000 个小型业务团队中使用实时仪表盘衡量客户获取、客户满意度、人才招聘、员工满意度和财务盈利能力。该基础结构建立在其SAP架构顶端,从而使整个公司实现透明化,责任制并具备快速适应的能力。SAP本身,也在通过数字化的方式来帮助求职者获得更具吸引力的求职体验。

“当企业整体变得数字化,人力资源必须成为数字化企业里的领导者。这就意味着人力资源部门不仅需要建立数字化的人力资源管理平台,同时需要发展数字化的工作环境和数字化的劳动力,并采用技术来改变人们的工作方式和打交道的方式。幸运的是,人力资源数字化的道路越发地清晰了,有越来越多的选择、新平台以及工具来帮助打造21 世纪的企业、劳动力和工作环境。”

你要不要成为这个领导者?

这一次,我们正好要和SAP共襄一场助你成为领导者的盛会——嘉宾们将通过分享统一、霍尼韦尔、利丰、上海外服等成熟企业的数字化转型案例,与你共同探究HR效能提升的有效途径,以及企业人力资源信息化创新思路。

归零,重新成为HR。你千军万马的事业,亟待你成为领导者。把旧时代的HR同行,甩在身后吧。

 

活动详情 

主题:企业数字化转型与HR效能提升

时间:12月19日14:00-16:50

地点:厦门市思明区湖滨北路19号泛太平洋酒店

 

【指导单位】

福建省人力资源劳务派遣行业协会

【联合主办】

SAP、法大大、易路软件

【协办单位】

福建HRM、福建瀛坤律师事务所、脉脉、创业树

 

【讨论话题】

成熟企业在人力资源领域是怎样完成数字化转型的?

面对复杂和大量的用人需求,成长型企业该如何用数字化手段优化招聘流程,提高候选人用户体验?

数字化转型过程中,企业劳动合同管理痛点与效能提升解决方案;

税改背景下,企业如何利用信息化手段应对税改压力?

HR怎样通过薪社税福一体化解决方案赋能企业的信息化创新?

 

【活动议程】

13:30-14:00   会议签到

14:00-14:10   致辞:福建省人力资源劳务派遣行业协会领导

14:10-14:40   主题发言:成长型企业人力资源管理挑战

           于少华  SAP资深人力资源顾问

14:40-15:10   主题发言:劳动合同电子化趋势下的人力资源管理创新

           梅  臻  法大大联合创始人兼首席法务官

15:10-15:40   主题发言:税改背景下人力资源数字化转型的应对及出路

           杜  童  易路软件生态拓展总监

15:40-16:00   主题发言:厦门当地龙头企业代表

16:00-16:50   圆桌论坛:如何通过数字化创新手段提升HR效能

           主持人:赖惟金律师  厦门市思明区劳动争议仲裁委员会仲裁员

 

【嘉宾简介】

于少华

SAP资深人力资源顾问

于少华先生有多年的HR信息系统实施和管理咨询经验。在加入SAP以前,曾服务于IBM全球企业咨询部和怡安翰威特咨询,从事HR系统规划、实施和管理咨询工作。

梅臻

法大大联合创始人兼首席法务官

清华大学民商法硕士、中山大学经济法学士,曾任深圳市律师协会业务创新和发展委员会副主任。中国电子签名、电子签章法律研究专家,对跨领域的电子签名应用法律合规有深入研究,发表了有关电子签名法的论文数篇,并参与编写了中国首部《电子合同法律应用与发展调研报告》,参与制定《互联网金融个体网络借贷电子合同安全规范》以及《上海市网络借贷电子合同存证业务指引》。梅臻律师同时也是中国最早一批投身区块链存证应用研究的法律专家,发布过相关法律论文,多年专注于区块链电子存证及场景应用方面的法律研究。

杜童

易路软件生态拓展总监

拥有十多年海外及国内IT行业和HR咨询行业相关工作经验,近5年来一直专注于企业人力资源数字化转型的项目实践。曾任职于SAP,负责SAP SuccessFactors 在大中华区的业务拓展工作。目前就职于易路软件,负责HR SaaS生态圈建设与拓展。曾获得新西兰国立大学计算机系统工程学士学位和管理硕士学位。

赖惟金律师

瀛和律师机构劳专委副秘书长、厦门市思明区劳动争议仲裁委员会仲裁员、福建瀛坤律师事务所合伙人律师、劳专委主任

赖惟金律师,2008年毕业于集美大学,先后为多家企业及顾问单位审查或修改岗位录用条件确认书、劳动合同、保密竞业协议及规章制度等,有效防范了企业的劳动用工风险,避免了企业的损失或劳动争议的发生。

 

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